Mogelijk kan Aegon gebruik maken van bepaalde subsidieregelingen. Om dit te kunnen beoordelen verzoeken wij je om onderstaande vragen te beantwoorden. Het invullen van de vragen kost je maximaal 2 minuten.
Aegon may possibly be eligible for certain grant schemes. In order to assess this, we request that you answer the following questions. Filling in the answers will take at most two minutes.
Vul het vragenformulier in Please fill in the questionnaireWerkgeversorganisaties hebben met de overheid afgesproken 125.000 banen beschikbaar te stellen voor een kwetsbare groep mensen, die niet zelfstandig het wettelijk minimum loon kunnen verdienen. Deze afspraken zijn vastgelegd in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Om te bepalen hoeveel banen werkgevers nog beschikbaar dienen te stellen willen wij als organisatie weten hoeveel medewerkers wij in dienst hebben die reeds aan deze voorwaarden voldoen. Daarnaast worden door de overheid subsidies beschikbaar gesteld voor het in dienst nemen en houden van medewerkers die onder de doelgroep vallen.
Medewerkers die een uitkeringsverleden hebben of die door ziekte of gebrek worden belemmerd bij het werken of vinden van een baan kunnen onder de doelgroep vallen. Het UWV of de gemeente bepaalt wie er onder de doelgroep valt en geeft indien van toepassing een doelgroepverklaring af. De werkgever kan met deze doelgroepverklaring subsidie aanvragen voor het in dienst nemen en houden van deze medewerker. Daarnaast vergoedt UWV (een deel van) de loondoorbetaling bij ziekte aan de werkgever, ook worden uitkeringslasten niet toegerekend aan de werkgever.
De gegevens worden gevraagd om vast te kunnen stellen of je in aanmerking komt voor de banenafspraak, een no-risk- of doelgroepstatus. Indien dit het geval is, wordt dit geregistreerd. De gegevens worden gebruikt voor het benutten van de wettelijke mogelijkheden en om inzicht te krijgen in de populatie voor certificeringen en/of verplichtingen opgelegd vanuit de overheid.
Voor jouw dienstverband heeft het beantwoorden van de vragen beslist geen gevolgen. Je helpt jouw werkgever bij het verkrijgen van inzicht in de aanwezige doelgroepen binnen de organisatie zodat zij aan hun wettelijke verplichtingen kunnen blijven voldoen. Daarnaast help je de organisatie bij een maximale benutting van de bestaande mogelijkheden op het gebied van subsidieregelingen.
Robidus gaat zorgvuldig om met de gegevens. Robidus is gehouden aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deze wet beschermt jouw privacy. De gegevens worden alleen gebruikt voor dit onderzoek en het benutten van subsidieregelingen. Robidus kan, met een door jou getekende machtiging, bij UWV of de gemeente waar je woont een bevestiging opvragen dat de subsidieregelingen benut mogen worden.
Werkgevers hebben een bewaarplicht van 7 jaar voor de Belastingdienst.
Robidus ondersteunt werkgevers bij de uitvoering van wetgeving, schadebeheersing en financiering met als doel de kosten en risico’s van sociale zekerheid te verlagen.
Robidus ondersteunt bij het verkrijgen van inzicht in de aanwezige doelgroepen binnen jouw organisatie. Robidus verzorgt het aanschrijven, bewaakt en borgt dat de mogelijke status bij UWV en/of gemeente wordt opgevraagd. Vervolgens zorgt Robidus er voor dat alle gegevens op de juiste manier worden geadministreerd. Robidus is als bewerker van gegevens gehouden aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
Voor het aanvragen van bepaalde regelingen is de startdatum van de stage van belang. De uitvraag is dus ook van toepassing wanneer je stage loopt.
Employers’ organizations have agreed with the government that they will make 125,000 jobs available to a vulnerable group of people who cannot earn the statutory minimum wage on their own. This agreement has been formalized in the Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (jobs agreement and disability quota act). In order to determine how many jobs employers still need to make available, we first need to know as an organization how many employees we have in service who already meet these conditions. In addition, grants are being made available by the government for companies to take on and retain employees who fall under the target group.
Employees who have received benefits in the past or whose illness or disability makes it difficult for them to work or find a job may fall under the target group. The UWV (Dutch employment insurance agency) or the municipality determines who falls under the target group and issues a target group declaration where applicable. On the basis of this target group declaration, the employer can apply for a grant for taking on and retaining this employee. In addition, the UWV reimburses the employer for some or all of the continued payment of wages in the event of illness, and benefit costs are also not deducted from the employer.
The data are requested only in order to be able to determine whether you are eligible for target group status. If that is the case, it will be recorded, so that employers can make use of the legal options. The data are used solely for this purpose.
Answering these questions will certainly not have any consequences for your employment. You will be assisting your employer in gaining an understanding of the target groups in our organization, so that they can continue to meet their legal obligations. In addition, you will be helping the organization to make maximum use of the existing options in the area of subsidy arrangements.
Robidus treats the data with care. Robidus is bound by the General Data Protection Regulation (GDPR). This law protects your privacy. The data will be used for this study and the use of grant schemes only. Robidus may, with an authorization signed by you, request confirmation from the UWV or the municipality where you live that you are eligible for the grants.
Employers have the obligation to retain records for the Dutch Tax and Customs Administration for seven years.
Robidus supports employers in implementing legislation, damage control, and financing, with the aim of lowering the costs and risks of social security.
Robidus provides support in gaining an understanding of the target groups in your organization. Robidus takes care of the communication, and monitors and safeguards the request for the possible status from the UWV and/or municipality. Robidus then ensures that all data are correctly entered. As a data processor, Robidus is bound by the General Data Protection Regulation (GDPR).